ケアワークは子育てと両立可能！
介護の仕事は、結婚・出産・育児とも十分に両立していくことができます。なぜなら、介護スタッフは必ずしも資格がなくても始められるからです。そのため、誰でも興味を持った時に始めることができ、また年齢制限を課せられることもあまりありません。つまり、子どもを産んだ主婦にも始めやすいわけです。
福利厚生についてはそれぞれの事業所でかなり差があるのが現状ですが、中には大病院と同じように託児所を持つところもあります。こうした事業所であれば、子どもが小さいうちから仕事をすることができるでしょう。条件が良いところなら、育児手当が付いてダイレクトに年収がアップするケースも見受けられます。看護師と同じように、女性にとっては悪くない職種だといえるのではないでしょうか。また、転職も比較的行いやすく、転職した場合も年収が大幅にダウンすることがないのも魅力です。また、ブランクを気にしなくてもいいので、育児と両立をしていくのにはぴったりの仕事だといえるでしょう。実際、介護の現場には育児をしながら働いている女性の数が非常に多くなっています。したがって、先輩たちから育児面でのアドバイスももらえますし、ワークライフバランスを意識した働き方も可能です。女性が多い職場なので、人間関係さえ注意するば、のびのびと働くことができるでしょう。
とはいえ、介護職に初チャレンジする方にとってはハードルが高く感じることがあるかもしれません。ですから、そんな時は派遣というかたちで短期間働いてみるのも一つの方法です。介護の仕事は働き方がいろいろと選べるので、無理なく働きたい女性はぜひ注目してみてください。